大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工音乐舞蹈活动方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职工音乐舞蹈活动方案的解答，让我们一起看看吧。
根据此前阿里女员工当初发出去的爆料资料，她当时的诉求有两个，一个是开除曲一王成文，另一个是交给警方侦办。目前来看她的诉求全部达到了，而且还超过了她的诉求，基本直接将她自己也彻底击垮了。
第一个诉求：开除曲一（王成文）
根据阿里张勇的内部通报，原来她的上司曲一（王成文）直接被开除，而且当时给压着不办理的上司老鼎和丁冬两个人，被因为此事引咎辞职。
所以，周某的这个诉求已经达到了。
第二个诉求：依法惩治王成文和华联的张某
当时阿里的女员工周某说，对于报案的事情，她相信警方的调查结果。虽然她当时说是被强奸猥亵，目前警方的调查结果是王成文和华联的张某两个人涉嫌强制猥亵罪。
虽然这个调查结果不是强奸，而且这个罪行的量刑与强奸也不一样，但这个罪行依旧会被判刑，不管判决多少年，对于这两个人今后来说，也基本是难以再进入大厂工作了。
超出阿里的女员工诉求的部分
她在曝光资料中说被强迫出差，被灌酒，酒后不省人事等信息，现在随着警方的调查通报来看，她隐瞒了很多。
被被迫出差
她说曲一多次在群内及私聊联系她，要求她出差，但从警方的通报中发现，不管是证人证言、电子数据、系统信息等方面，都未显示她是被被迫出差的。
而她口中所说的被迫出差，极有可能是对她丈夫撒的一个谎。
被灌酒
她多次声称被灌酒，但从警方给出的调查结果来看，并没有被灌酒这一说。既然不是灌酒，最多也就是劝酒的一种行为了吧。
而且当晚她饮酒达到350ml，这是一个什么量，也就是相当于七两，而且这还是白酒，虽然没有公布多少度的白酒，但这个酒量也是非常可以的，一般男人都很少能喝这么多。
酒后不省人事
此前周某声称自己不省人事，是在不知情情况下，王成文办理的房卡，而调查结果是得到了她的同意，而且在这个过程中，他还打电话与同酒局的人联系，并且与远在杭州的其他同事联系，要知道这个七两白酒，大部分基本都是直接醉倒了，而她还能打电话联系人，并且还没联系错人。
这也就说明她当时处于酒后的亢奋期。
还有一个更大的瓜发生在第二日上午
既然知道自己第一天可能被性侵，醒来后第一时间应该是联系家人并进行报警，但她的做法却都不是，而是直接联系了当时一起酒局是猥亵她的合作方的张某，不仅让对方来酒店，而且还把房间号直接告诉了对方，这就有些匪夷所思了。
更为重要的是来了之后，还被对方把内裤脱了下去，相信当时应该是发生了很多的事情吧。
如果说她的诉求是开除王成文，并将猥亵她的两个人送进去，那么现在她的目的已经达到了，但随着这份通报的公布，更大的四大疑点也出来了，相信这些事情她应该是和她的丈夫进行了隐瞒。
这些信息将会产生更大的后果，那就是她老公今后也不会再信任她了，极有可能她的婚姻也就破裂了，这应该是典型的反噬作用吧。
她内网的贴子要求，一是开除王成文，目前已完成，王成文先被阿里开除，现刑拘了。
二是休长假，阿里没披露。
估计休假后，阿里应给一定补偿，周某大概率离职(谁也不敢当她上司啊，不知哪一天会追随王成文进监狱。)
三有个意外，老鼎(M5或M6)和徐昆的被迫离职
P9以上从此有了红线，对阿里的高阶们是一个绝对冲击力的警钟！
周某的意图什么，一千个人会有一千零一个理由。倒是济南警方的通报出来后，公众对整个事件的看法，哪怕没有颠覆性，恐怕也在相当程度上实现了反转。
这首先当然要归功于济南警方的专业，公开和透明。如果你仔细完整看过整个通报。不得不佩服他们的业务能力。能够在这么短的时间内，把相关当事人的行踪精确到分钟，并且按照时间线串起来，已经是非常不容易了。更加难得的是，这个通报出来以后，女当事人几乎就销声匿迹了，可见这份通报的严谨和分量。
这份通报中，最令人意外的情节有两个。一个是女当事人的上司王某，虽然确实是四次进入对方的酒店房间，也带了避孕套，但是却没有用，而且进入房间的原因都是因为接到其他女员工的电话，要求他回来照顾女当事人的。如果一切属实，那么他没有发生性行为，恐怕也可以称得上柳下惠了。
更劲爆的是第二天早上进入女当事人房间的客户张某，居然是女当事人告诉他房间号的。而且两个人在房间的时间超过了两个小时。这个时候女方显然是清醒的。如果双方没有发生什么，倒是令人意外！
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