大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中班音乐活动教案茉莉花的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中班音乐活动教案茉莉花的解答，让我们一起看看吧。
感谢邀请。
首先，自己怀孕了，领导给你减轻工作，说明你这个领导是很有人情味的领导，那么领导给你安排的工作你要尽力完成（前提在不影响肚里胎儿），这样才能对得起领导对你的信任；
其次，你说你怀孕期间其他同事给你脸色看，其实现实中这种人比比皆是，见不得一点别人比自己好，对于这种人，最好的办法就是无视她，你只需要做好自己的本职工作，你要相信，自己做好了，领导和其他的更多的同事都看得见，不用在意一两个自私人的脸色。
最后建议你摆正心态，保持愉快心情，这样对工作有利，对你胎儿更有力！
谢邀。曾经同在一个办公室的一个女孩子怀孕了，我们几个同事都很照顾她，之前打印机在她旁边，我们为了让她尽量远离辐射，都搬到其他地方了，办公室有体力活之类的也不会让她干，她的工作量大我们都会帮她分担，问题是我们几个也都是女孩子，经理也是一个40多岁的女人，虽然没生过孩子，但看着她特别是后期脚肿难受的样子都会让她偶尔休息一下，我们也从来不会去说什么。关于你的问题，首先你要感谢你的领导，能遇到一个这么好的领导，有些公司的领导见你怀孕可能巴不得你离职，不离职也嫌你怀孕胜任不了工作，所以当领导已经为你减轻工作了，那么你一定要把目前的工作做好，对得起领导的照顾，其次对于女同事的看不惯，如果是我，我会选择忽视她，不管这个女同事有没有结婚生子，首先站在同是女人的角度，她就做的不好，领导给你减轻工作，也没给她增加工作，她这是赤裸裸的羡慕嫉妒恨，如果她怀过孕，生过孩子，就应该能感同身受，会主动去照顾你。所以你完全不用理会她的脸色，做好你自己的事情就好。另外孕期，孕妇也需要一个好的心情，对孕妇和胎儿都好，所以你更加不用去在意了。祝福准妈妈！
令人不理解的女同事。不能说她心有多坏，但绝对缺少爱心。当然，她也许觉得你少干活或者不干活，还拿工资。心里极度不平衡！对于这种人，不必放在心里，不予理睬！∥孕妇最重要的不是想着该如何处理同事关系，而是增加营养，保护好自己与肚子里的小宝宝！∥你生你的气，我该歇着还是歇着。又没拿她的钱，也没有让她替我工作。互不相欠！自己工作量减少是充分体现了领导对员工的关怀，是团队互帮互助，团结一心的表现！
年轻的女性朋友，都会有工作与家庭的矛盾。尤其是怀孕其间，身体的不适与工作的矛盾，与家庭经济条件的矛盾。大家工作都不易，能相互帮一把就帮一下吧！中国的广大工人阶级永远都是最善良的！
在我们班组，女孩子都是较轻松的，较干净的工作。虽然挣的少一些，但绝对是照顾！爬上爬下，检查仪器，仪表。百分百老爷们。咱们工人有力气嘛！嘻嘻，也能多挣些，谁让咱是家里的顶梁柱！如果，女同事怀孕了，那必须国宝级待遇！记记考勤，统计统计工装，报报备料。说句不好听的话，打开水都不许去，我们段长宁肯自己打水去。就怕闪了孕妇的腰！更别说搬东西什么的，坚决不允许！曾经有一回，我们同一批进厂的女同事，三个同时怀孕了，我们办公室，休息室成了无烟区。我们连韭菜鸡蛋包子，饺子都不敢吃了。更别说大蒜什么的了。她们是真吐呀，索性我们统统现场办公去了。领导那段时间一直夸我们班办事效率高，要树我们为典型！
女员工更要照顾好自己！不仅仅是身体，更重要的是还有小宝宝！这是自己一生最伟大的事业！这也是最幸福的艰苦奋斗！
以上仅为个人观点，欢迎大家批评，讨论关注。谢谢！！！
怀孕后，领导主动帮忙减轻工作量，说明题主遇到了一个很不错的领导。
别的女同事因此心里不平衡，总是给题主脸色，其实也倒能理解。毕竟，一个萝卜一个坑，相应地，她的工作量肯定会增加，所以她不开心其实也很正常。
怎么处理这种情况，结合我的经历，给题主三个建议：
一、和同事仔细谈一次，求得谅解
我怀孕时，领导也有主动减少我的工作量。一开始，我同事也是各种不理解，每天都给我脸色看。
后来，每当我要请假去做产检，或者因为假性宫缩肚子难受时，我都会直接告诉她们感受。虽然当时我是办公室第一个怀孕的人，但毕竟都是女人，她们很快就从冷眼旁观变成了替我着急。
甚至，还在我一次莫名出血时，主动帮我去跟主任请假。
所以，其实不是同事不理解，她们只是没有经历过，无法感同身受。此时，我们一定要想方设法让她们知道我们的不容易，求得谅解。
二、适当给同事一些好处，填平同事的不满心
在我同事渐渐接受了我怀孕这件事后，我和同事们的关系回到了最初的融洽。于是，每晚准备第二天的零食时，我都会让丈夫多准备一些，拿去跟同事们一起分食。
那个时候，我们办公室每天最开心的时间，就是我的加餐时间。
我们关起门来，摆一桌子的零食，边聊天边吃，关系甚至比我没怀孕的时候还要好。
我老公有时候也会跟我开玩笑，说我太鸡贼，我同事这是”吃人的嘴短“。但其实，不全是。
我适当地给了同事一些好处，不仅是在填平她们的不满心，还是在表明我的态度——因为我怀孕给你们造成了困扰，我很不好意思。
三、在力所能及的条件下，尽可能地多承担工作
我怀孕的时候，我们还在做杂志，每个人除了要负责固定的栏目外，还要负责跟会、采访、拍照等办公室的工作。
我们主任当时帮我减少的工作量，其实也只是办公室的工作不再给我布置。但是，我一直没有以孕妇自居。除了不出差、不跟会外，我能做的工作，我还是尽量都做了。
甚至，在我6个月的时候，我还挺着肚子在办公室采访，出了一篇大的纪实稿。
有时候同事们被别的事耽搁，我也会主动帮她们编稿、校对，没有一直闲着。
所以，在我提前两周休假时，同事们没有一个人反对，反而觉得我休息得太迟了。
综上，与其因为自己怀孕工作量减少受到同事脸色而忧伤，不如主动出击，求得她的谅解，再努力拉近和同事的关系，填平她的不满心。更关键的是，一定要在力所能及的情况下，尽可能多地承担工作，表达出自己并不想因此偷懒的心意。
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我曾经也当过领导，我在单位负责办公室工作，我的单位有两个负责打扫办公室的保洁人员。我们虽然在矿山上，但是他们的生活工作也不是很累。但是就有那么一个人非常的爱耍滑头经常就想双控制，常常是见到便宜就上，见到领导不让放假的时候就想找个借口请假。往往造成的后果就是本来两个人干的活儿，可偏偏就让一个人去干。弄得我这个当领导的都觉得那个总干活儿总付出的人实在是太可怜，太累了。后来我也实在是忍无可忍，我就找到那个总爱请假的人，跟他说以后该轮到谁下山，回家看亲戚，看儿女谁就回去，在山上留守的人员不得以各种借口回到家里去。可我跟他说了这么直白，这个女同志仍然是我行我素，到了放假大家都要下山的时候，本来担任保洁的任务，可她偏偏就找借口回去。后来没有办法，我说你们是两个人的活儿，人家一个人承担了，你周六周日有时候就找借口回家，那么好吧，你的工资按照每天多少钱的价值，你不在的时候就给你的同事。从我跟他说完以后，只要是礼拜六礼拜天的时候，他回家我都把他工资里的钱通过财务，然后转给她的同事。后来几回都是这样，这个女人自己就不要求没什么事儿就想离开工作岗位回家去了。这件事情我虽然做的有一些严格了，但是我觉得如果不严格对待人家，那个爱岗敬业的人就有一些不公平了。
其实你怀孕在单位是应该大家都照顾你，但是你得知道在照顾你的时候别人就得多付出，别人就得多挨累，别人干的活儿就是在替你承担着，所以说作为一个怀孕的女人，你要感激同事们对你的照顾，但是你如果置若罔闻的对大家的付出，你从来也不感激，从来也不说一声谢谢，我想单位的人又跟你不是亲属，你怀着孩子又跟人家半毛钱关系都没有，我想大家看不上你也是很正常的。
要想怀孕了，你在单位受到大家的欢迎，不让大家用那种厌烦的眼光看着你，再说了，从你以后怀孕生孩子给孩子送来很多事情，还要麻烦同事们替你干活儿或者是分担工作呢，所以我说你在与同事相处的过程中给他们买一些好吃的你的零食分享给他们一点，没事的时候多说一些感谢话，我想你也会获得大家的照顾的。
到此，以上就是小编对于中班音乐活动教案茉莉花的问题就介绍到这了，希望介绍关于中班音乐活动教案茉莉花的1点解答对大家有用。
